Haustarifvertrag für Pflegepersonal der Uni-Klinik

Die Gewerkschaft verdi und das Universitätsklinikum Dresden haben sich auf einen Haustarifvertrag für das nichtärztliche Personal verständigt. Demnach wird es nicht nur mehr Geld, sondern auch fest definierte Belastungsgrenzen für die Mitarbeiter geben. Mit diesen wird zum Beispiel das Verhältnis zwischen Pflegeaufwand und notwendigem Pflegepersonal geregelt.

Können die Grenzen nicht eingehalten werden, erhalten die Beschäftigten einen tariflichen Belastungsausgleich in Höhe von 15 Prozent. Zudem erhalten alle Vollzeitbeschäftigten im nicht-ärztlichen Dienst eine Inflationsausgleichsprämie von 2.000 Euro netto.

„Wichtig war es uns, nach den Jahren der Pandemie nicht nur Schadensbegrenzung zu betreiben, sondern wirksame Angebote zur Vermeidung von Überlastsituationen zu unterbreiten“, so Prof. Michael Albrecht, Medizinischer Vorstand des Universitätsklinikums. Die Laufzeit des Haustarifvertrages endet am 31. Dezember 2023. Danach werden sich die Tarifparteien wieder an den Tisch setzen.